ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ

Το  πρόγραμμα  πρόσθετης  ασφάλισης  μεταφέρεται  ύστερα  από  έγκαιρη συμφωνία  με  τη   Διοίκηση  του  Συνδέσμου  στην  Ασφαλιστική  Εταιρεία ‘ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ’ (βασικός μέτοχος η Τράπεζα ΠΕΙΡΑΙΩΣ ) με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και με αναδρομική κάλυψη των μελών μας από 1/9/2009.

Σε λίγες ημέρες θα υπάρχει αναλυτική ενημέρωση για όλες τις λεπτομέρειες καθώς και για το νέο τρόπο πληρωμής των ασφαλίστρων .

Για οποιαδήποτε πληροφόρηση παρακαλούμε επικοινωνήστε με τον Σύνδεσμο.

 

30 Σεπτεμβρίου 2009

ΣΗΜΕΙΩΣΗ

ΣΗΜΕΙΩΣΗ

Λόγω της τρίμηνης παράτασης (μέχρι 1/9/2009 ) στην ετήσια ανανέωση του ομαδικού μας συμβολαίου, δεν έχουν αποσταλεί ειδοποιητήρια πληρωμής ασφαλίστρων από 1/6/2009 . 
Αυτά θα αποσταλούν από την Εταιρεία αμέσως μόλις επέλθει συμφωνία με τον ΣΥ.Σ.Π.Α σε σχέση με την αύξηση του ετήσιου ασφαλίστρου από 1/6/2009.
Συνεπώς, τα μέλη του Συνδέσμου δεν πρέπει να ανησυχούν καθόλου για την καθυστέρηση αυτή .
Το πρόγραμμα εξακολουθεί να ισχύει κανονικά.

6 Αυγούστου  2009

ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 50834

ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 50834

Όπως έχουμε ήδη ενημερώσει , οι αποζημιώσεις του ομαδικού συμβολαίου μας υπ’ αριθ. 50834  για την περίοδο από 01/06/2008 έως 01/06/2009 έφτασαν στο  ποσό   των  453.381,31  €  ενώ  τα  καταβληθέντα  καθαρά  ασφάλιστρά  μας  ανήλθαν  στα 395.761,18 €  .  
Η εξέλιξη αυτή οδήγησε το δείκτη αποζημιώσεων στο 114,56% , με αποτέλεσμα, εάν  ετηρείτο   αυστηρά  ο Ειδικός όρος του συμβολαίου μας, να είχαμε από 01/06/2009 αύξηση των ετήσιων ασφαλίστρων μας κατά 50%!
Με αυτά ακριβώς τα δεδομένα, η Διοίκηση του ΣΥ.Σ.Π.Α ξεκίνησε διαπραγματεύσεις με την Εταιρεία. προκειμένου να φτάσουμε σε ένα αποτέλεσμα , που και τα μέλη μας δεν θα επιβάρυνε υπέρμετρα οικονομικά και τη βιωσιμότητα του προγράμματος θα διασφάλιζε .
Μετά από πολυήμερο κύκλο συζητήσεων και ανταλλαγή επιχειρημάτων , η πρόταση της Εταιρείας , η οποία κατετέθη και εγγράφως, μας καλούσε σε συμφωνία για αύξηση κατά 20% .
Σε συνεδρίασή του , το Δ.Σ. του Συνδέσμου, αφού εξέτασε την ως άνω πρόταση, κωδικοποίησε μια σειρά στοιχείων που δεν επιτρέπουν αποδοχή της και εξουσιοδότησε το Προεδρείο να ξεκινήσει νέο κύκλο διαπραγμάτευσης.
Ύστερα απ’όλα αυτά , ενημερώνουμε τα μέλη μας ότι η σχετική συζήτηση συνεχίζεται, με στόχο του ΣΥ.Σ.Π.Α. ώστε η τελική συμφωνία που θα ισχύει από 01/06/2009 να είναι η καλύτερη δυνατή για τους ασφαλισμένους μας.
Τέλος, σημειώνουμε ότι για το όποιο αποτέλεσμα θα υπάρξει άμεση ενημέρωση των συναδέλφων μέσω της ηλεκτρονικής μας σελίδας και αναλυτική πληροφόρηση για το περιεχόμενο της συμφωνίας μέσω του περιοδικού μας.
Είναι αυτονόητο ότι η Διοίκηση του Συνδέσμου μας έχει φροντίσει για την πλήρη κατοχύρωση του συμβολαίου, ανεξαρτήτως συνθηκών …
13-07-2009

ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΔΩ!

ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΔΩ!

Το πρόγραμμα ομαδικής μας ασφάλισης μπήκε ήδη στον 3ο χρόνο εφαρμογής του.
Στο διάστημα αυτό , το ομαδικό μας συμβόλαιο πλήρωσε σε ασφαλισμένους, που το χρειάστηκαν , ποσά ( ως αποζημιώσεις νοσηλείας τους ) που πλησιάζουν το 1 εκατομμύριο ευρώ !
Ως Διοίκηση του ΣΥ.Σ.Π.Α. , καταβάλλαμε κάθε δυνατή προσπάθεια στη διάρκεια αυτής της περιόδου , ώστε να αντιμετωπίζονται άμεσα και αποτελεσματικά τα όποια προβλήματα είχαν σχέση με την υλοποίηση όρων του συμβολαίου.
Παράλληλα , όμως , θέσαμε ως πρώτη προτεραιότητά μας να υπάρχουν όλες εκείνες οι προϋποθέσεις, που θα διασφαλίζουν  την ομαλή πορεία , την βιωσιμότητα αυτού του πρωτόγνωρου ( για τα ελληνικά δεδομένα του συνταξιουχικού χώρου ) εγχειρήματός μας.
Σήμερα πλέον , πλουσιότεροι σε πείρα και σε γνώση των ιδιαίτερων και σύνθετων προβλημάτων της προσπάθειάς μας , μπορούμε να πούμε ότι βρισκόμαστε σε καλό δρόμο .
Αυτό , βεβαίως , δεν σημαίνει ότι δεν παρουσιάστηκαν δυσκολίες ή ότι δεν θα παρουσιαστούν και στο μέλλον.
Ιδιαίτερα μάλιστα  τους τελευταίους μήνες , όπου η οικονομικά προβληματική συγκυρία είχε και τις επιπτώσεις της στο δικό μας συμβόλαιο , αρκετά μέλη εισέπραξαν με κάποια καθυστέρηση τις αποζημιώσεις τους ενώ την ίδια περίοδο βιώσαμε όλοι τις συνέπειες  του αρνητικού κλίματος για την Εταιρεία  με την οποία συνεργαζόμαστε …
Το τελευταίο , όπως είναι γνωστό , γέννησε και την πρωτοβουλία μας για την έκτακτη συγκέντρωσή μας στο ‘ΚΑΡΑΒΕΛ’ , προκειμένου – εκτός των άλλων – να δοθεί η δυνατότητα στα μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. να βρεθούν ενώπιος ενωπίω με τον ίδιο τον Πρόεδρο του Ομίλου ΑΣΠΙΣ κ. Π. Ψωμιάδη για παροχή εξηγήσεων , διευκρινίσεων και ανταλλαγή απόψεων .
Σήμερα , με όλες τις δυνάμεις μας πάντα σε επαγρύπνηση , είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ότι περνάμε ήδη σε φάση αναστροφής του κλίματος , κάτι που ενισχύει τις προσδοκίες μας για ακόμα καλύτερη συνέχεια του προγράμματος και για επίτευξη του στόχου μας να φτάσουμε τους προσεχείς μήνες τα 5.000 συμβόλαια , που αποτελούν , όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό , την πιο ασφαλή εγγύηση για τη σταθερή και αδιατάραχτη πορεία του σε μεγάλο βάθος χρόνου.
Θέλουμε εδώ , όμως , να ζητήσουμε την προσοχή των μελών μας ή των υποψηφίων μελών μας και σε κάτι τελευταίο.
Ακόμα και στη σχεδόν απίθανη περίπτωση που κάτι ‘στραβώσει’ ή πάει να ‘στραβώσει’ στο μέλλον , δεν υπάρχει κανένας – μα κανένας – λόγος ανησυχίας.
Δίνουμε τη διαβεβαίωση ότι η Διοίκηση του Συνδέσμου μας έχει ήδη καλύψει τα νώτα της ( και των ασφαλισμένων φυσικά ), κατοχυρώνοντας πλήρως τη συνέχεια του προγράμματος και των θεμελιακών όρων του για όλους τους συμμετέχοντες σ’αυτό. Το επαναλαμβάνουμε.

ΕΙΜΑΣΤΕ – ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ – ΕΔΩ , σε κάθε περίπτωση!
Και να μην ξεχνάμε ποτέ ότι  , όπως συμβαίνει σε κάθε ομαδικό συμβόλαιο , απαιτείται συνεχής συστράτευση ΟΛΩΝ ΜΑΣ γύρω από την κοινή προσπάθεια για τη μακροημέρευσή του.

 7 Ιουλίου 2009

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ πρ.ΤΑΠ-ΟΤΕ

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ πρ.ΤΑΠ-ΟΤΕ
Ενημερώνουμε τα μέλη του Συνδέσμου ότι τους τελευταίους μήνες έχει διαπιστωθεί σοβαρή καθυστέρηση του κύριου ασφαλιστικού μας φορέα στην καταβολή των προβλεπομένων αποζημιώσεων  , η οποία τις περισσότερες φορές αγγίζει ή και υπερβαίνει το 3μηνο.
Το γεγονός αυτό προκαλεί  και ανάλογη καθυστέρηση στην έκδοση της σχετικής βεβαίωσης για την προκύπτουσα διαφορά , προκειμένου αυτή να καλυφθεί από το συμβόλαιό μας.
Με αφορμή το συγκεκριμένο πρόβλημα , λοιπόν , το οποίο ελπίζουμε να λυθεί σύντομα , προτείνουμε στα μέλη μας , που φτάνουν στην ανάγκη να νοσηλευτούν σε ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα , να ακολουθούν τις παρακάτω 2 κινήσεις .
1. Να ζητούν από το Λογιστήριο του ιδρύματος κατά την έξοδό τους ( εφ’όσον φυσικά δεν προτιμήσουν την πληρωμή μετρητοίς των δαπανών νοσηλείας τους ) , να υπογράφουν συναλλαγματική με το μέγιστο δυνατό χρονικό όριο  αποπληρωμής της.
2. Να διεκδικούν από τις Υπηρεσίες του κύριου ασφαλιστικού μας φορέα την έκδοση της σχετικής βεβαίωσης για την προκύπτουσα διαφορά πριν  από την καταβολή της όποιας αποζημίωσης , ώστε να κινηθούν το συντομότερο δυνατό οι διαδικασίες κάλυψης των επιπλέον δαπανών νοσηλείας από το συμβόλαιό μας.
Με την ευκαιρία , υπενθυμίζουμε ότι η χρήση του προγράμματος σε Νοσηλευτικό Ίδρυμα , το οποίο είναι συμβεβλημένο και με την Εταιρεία και με το ΤΑΠ-ΟΤΕ ( π.χ. ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ , ΩΝΑΣΕΙΟ) ξεπερνά το ως άνω πρόβλημα , δοθέντος ότι στην περίπτωση αυτή η κάλυψη των όποιων δαπανών νοσηλείας καλύπτονται αυτομάτως λογιστικά και χωρίς να απαιτείται εκταμίευση μετρητών  ή έκδοση συναλλαγματικής .

Απρίλιος 2009
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ

   
© ΣΥ.Σ.Π.Α-Ο.Τ.Ε